Чи треба вступати в нерівні стосунки "бос - підлеглий" і навпаки (гендерні домагання до уваги не беремо) чи краще на роботу брати з собою вакуумный клиторальный стимулятор ? Здебільшого співробітники обирають рівних собі за статусом, що вкрай розсудливо.
Отже, 52% опитаних ставляться до службових романів нейтрально, 15% - позитивно, 27% - проти. Ханжество відставимо, адже, за логікою, на роботі ви проводите більшу частину життя, а отже, партнера ви бачите часто і в абсолютно природному настрої (погодьтеся, на побаченні кожен намагається показати найкращу версію себе коханого, а це оманливе).
З іншого боку, багато хто розділяє роботу і романтику: 59% опитаних відповідали, що у них ніколи не було службових романів (ви їм вірите?).
Одноразові романи на роботі траплялися у 23% опитаних.
Ще 15% зізналися, що вступали в такі стосунки не раз.
Як уже було сказано, службові романи виникають між рівними у службовій ієрархії колегами (тут дається взнаки і спільність інтересів, вірно?), 72% опитаних твердять саме про це. Налагодити стосунки з людиною, яка на щабель вища за кар'єрними сходами, ризикують лише 15%, 11% наважуються на зв'язок із підлеглими (досвід Гарві Вайнштейна дається взнаки, чого вже там).
Ось що найцікавіше, так це те, що службові романи доволі часто стають платформою для сімейних стосунків, зміцнюючи інститут шлюбу: 22% опитаних повідомили, що дотепер разом, з них 12% вже одружилися з колегою.
Важливий момент: у 65% випадків розриву службових романів розставання відбувалося через не пов'язані з роботою причини. Робота вплинула на розставання тільки 10% закоханих.
